Mentoring & coaching amministrativo-finanziario

Per sostenere cambiamenti significativi e le sfide per il futuro. Condizioni ideali per favorire l’apprendimento delle persone e dei gruppi di persone (team) attraverso la consapevolezza delle potenzialità inespresse e dei fattori critici per la performance e l’attivazione di processi di miglioramento basati su obiettivi misurabili. Le persone rappresentano la risorsa più importante e prezioso di un’organizzazione. Favorire il pieno sviluppo del loro potenziale significa valorizzare questo patrimonio ed è questa la finalità dei nostri programmi di Coaching e Mentoring amministrativo e finanziario.

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Davide Paolo Poli - dottore commercialista, aziendalista e revisore legale

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